O Problema do Turnover
Contratar pela habilidade e demitir pela cultura é um erro caro.
Candidatos qualificados que não se adaptam à cultura
Alta rotatividade nos primeiros 6 meses
Custos de recrutamento e treinamento repetidos
Equipes desalinhadas e improdutivas
Metodologia em 3 Camadas
Baseada em décadas de pesquisa em psicologia organizacional.
Interesses Vocacionais
O que você gosta de fazer
- Modelo RIASEC
- Strong Interest Inventory
- Career Values Scale
Estilo Comportamental
Como você trabalha
- Análise DISC
- Social Styles
- Insights Discovery
Traços de Personalidade
Quem você é
- Big Five (NEO-PI-R)
- MBTI
- Eneagrama
Para Quem é o Syn.Match?
Empresas
Reduza turnover, melhore a produtividade e construa equipes alinhadas culturalmente.
- Contratações mais assertivas
- Menor custo de rotatividade
- Equipes mais engajadas
Jovens Profissionais
Descubra carreiras alinhadas com quem você é e encontre ambientes onde você vai prosperar.
- Autoconhecimento profundo
- Direcionamento de carreira
- Match com empresas certas